[면접후기] 현대자동차 2021년 9월 경영지원본부 성과관리 기획 및 운영 채용전환형 인턴 1차면접 후기, 면접질문

현대자동차 2021년 9월 경영지원본부 성과관리 기획 및 운영 H-Experience
채용전환형 인턴 1차 면접 후기

 

 

사전 PT과제 제출, 3:1 (면접관 3, 지원자 1) 화상면접 + 인성검사

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비대면으로 집에서 진행했는데, 오후 늦은 시간에 배정됐는데 대기가 더 길어져서 기다리는데 좀 힘들었다. 그래도 대기 중에 두 번이나 전화로 지연 안내해줘서 그나마 마냥 기다리지는 않았음.

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팀장급 1명, 과장급 1명, 사원/주임급?으로 보이는 1명 총 3명의 면접관이 있었다.

과제는 성과관리에 대한 원론적인 주제라고 생각하면 된다. 유출불가 서약 때문에 자세히는 공개 불가

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질문이 생각보다 많이 나왔고, 직무 관련 질문이 꽤 어려운 수준으로 나왔다. 사전 PT과제도 쉽게 다룰 수 있는 주제는 아니어서 힘든 면접 중 하나였다. 분위기는 편하게 조성하려 했지만, 늦은 순서라 면접관 분들도 피곤함이 보여서 쉽지 않았음. 현차 상시채용 특성 싱 꼬리 질문도 많이 나오고, 직무, 인성 두루두루 질문을 세세하고 많이 하는 듯 하다.

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+ 인성검사를 면접 당일 시간 정해서 하게 함. 시간 지나면 못 하게 해 놔서 면접 끝나도 긴장하고 있어야 됨

 

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1. 15분 PT발표 후 질의응답 시작

 

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2. 자소서에도 그렇고 피티에도 그렇고 운영의 중요성을 강조했는데, 인턴 경험에서 운영 업무를 해본 적 있는지?

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2-1. 인턴 업무 중, 예상치 못한 변수가 발생했던 사례와 어떻게 대응했는지 말해주세요.

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3. 영어교육과를 나오셨는데, 어떻게 하다 hr쪽으로 진로를 바꾸게 됐는지?

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3-1. 어떤 부분이 안 맞았는지?

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4. 발표하면서 자료를 많이 찾아보신 것 같은데, 현대자동차 성과관리에 대해서도 알아본 게 있는지?

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4-1. 지인이 뭐라고 하던가요?

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5. 학교를 군대 갔다가 다시 입학했네요? 왜 그랬는지 물어봐도 되나?

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6. 후회는 없는지? 주변을 보면 다들 취업해서 자리잡고 하고 있을 텐데?

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6-1. 그 때 어떻게 이겨냈는지?

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7. 절대 평가도 단점이 있을 것 같은데, 어떤 점이 있는지?

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7-1. 그 단점을 보완할 방안을 생각한 게 있는지?

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7-2. 그렇다면 평가 오류를 교육, 안내 같은 권고 말고 강제할 수 있는 방안 생각해본 게 있는지?

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8. 대내외 활동을 보니 음주가무 활동을 주로 하셨는데 ㅎㅎ, 스트레스를 풀 목적으로 한 건지?

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8-1. 근데 회장을 했네요?

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9. 마지막으로 질문할 것?

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