2. HR 직무가 티오가 적은데 입사 지원을 하실 때 HR 직무만을 타겟으로 하셨는지 혹은 다른 직무도 지원을 하셨는지 궁금합니다.

 

Q: HR 직무가 티오가 적은데 입사 지원을 하실 때 HR 직무만을 타겟으로 하셨는지 혹은 다른 직무도 지원을 하셨는지 궁금합니다.

 

A : 취준 첫 시즌에는 국내영업, 해외영업, 인사 다 난사했습니다. 저도 꽤 늦은 나이에 취준을 시작한 터라 우선 붙고보자는 마인드였거든요. 그리고 첫 시즌 광탈하고 난 뒤에는 그냥 되든 안 되든 하고 싶은 직무에 올인하자는 마음으로 HR스터디 꾸리고, 체험형 인턴이든 뭐든 가리지 않고 HR 직무면 다 지원하면서 HR만 팠습니다. 지금 생각해보면 무모한 짓이기도 한데, 그렇다고 안 맞는 직무를 들어가서 또 다시 취준을 할 바에 그냥 해보고 싶은 직무 파는 게 낫다고 생각했습니다.

 

그렇지만 인사 직무가 티오가 매우 적고, 경쟁률도 매우 높아서 인사 직무 하나만 파는 게 리스크가 너무 큽니다. 지금 취업을 준비하시는 분들은 플랜B를 꼭 준비해서 최대한 합격 가능성을 높이는 게 좋을 것 같다고 생각하고, 본인의 성향에 맞는 방식으로 준비하셨으면 좋겠네요.