1. 인사 직무를 위해 쌓은 경험 및 스펙은? 자소서나 면접에서 인사 직무에 대한 관심사를 나타낸 방법?

 

Q: 인사 직무를 위해 쌓은 경험 및 스펙은? 자소서나 면접에서 인사 직무에 대한 관심사를 나타낸 방법?

 

A: 저는 학부가 사범대학이어서 대학 시절에 교직을 수강하고 교육봉사 대외활동, 교생 활동 등을 했었습니다.

취업을 준비하면서 인턴을 수행하기 전에는 어필할 수 있는 게 교육 관련된 활동들 밖에 없어서 저걸로만 어필했는데, 직무와 직접적 연관이 없어서 많이 힘들긴 했습니다. 그래서 체험형, 채용형 가리지 않고 인턴 경험부터 쌓으려고 다 지원했어요. 처음에 경험 쌓는 목적으로 기업대상으로 교육을 진행하는 작은 교육기업에 인턴으로 지원해서 들어갔고, 거기서 인턴과 취준을 병행하며 2개월 후 기업 인사팀 채용형 인턴으로 합격할 수 있었습니다.

 

해당 기업에서의 채용 전환은 안됐지만 이후 하반기 채용 때 주로 인턴 경험으로 많이 어필할 수 있었어요. 인턴 업무를 하며 인사팀 직원분들한테 들었던 내용, 과제 수행하면서 찾아봤던 자료들, 보고서, 발표자료 등을 바탕으로 직무 관심도를 나타냈습니다. 내가 인사팀을 잘 모르고 단지 영업이 싫어서, 인사가 편해 보여서 지원한 게 아니라 어떤 업무를 하는지 잘 알고 있고, 보여지는 모습과 다르게 어려운 점들이 있다는 걸 알고 있다, 그렇지만 그 어려움을 각오하고 열심히 할 열정과 자신이 있다 이런식으로 어필했습니다.

 

그리고 인사 직무 스터디 만들어서 월간인사관리, 월간 hr insight 같이 구독하면서 HR 관련 이슈 공부, 토의 등등

하면서 공부했습니다. 이런 내용들을 정리해서 전달하면 인사 직무에 대한 의지와 관심이 있어 지원했고, 공부하면서 고민하고 있다는 점을 어필할 수 있을 것 같습니다.