4. 인사 직무에서 자격증 취득이 도움이 될까요? (HRM전문가, 데이터자격증 등)

 

Q: 인사 직무에서 자격증 취득이 도움이 될까요? (HRM전문가, 데이터자격증 등)

 

A: 관련 경험이 전혀 없다면 자격증을 취득해보는 것도 HR 직무에 대한 관심 정도는 전달할 수 있다고 생각합니다. 애초에 HR직무가 노무사 자격증이 아니면 자격증은 크게 우대하는 경우가 없기는 하지만, 경영지도사 자격증은 어느 정도 인정을 해주는 듯하고, HRM전문가 혹은 ERP정보관리사 인사 같은 자격증을 취득하면, 관련 자격증을 취득한 계기와 취득하는 과정에서 배운 것 등을 함께 설명하면서 직무에 대한 관심 어필은 충분히 할 수 있을거에요.

 

직무와 관련된 아무 경험도 없다고 전제하고 말씀드리면, 인사 직무와 관련된 스펙을 쌓기 위해 가장 좋은 건 자격증보다는 어쩔 수 없이 실무 경험인 것 같아요. 아르바이트나 체험형, 채용형 인턴 가리지 않고 우선 다 지원해 보시고, 실무 경험을 맛보기라도 해보시는 걸 가장 추천드립니다. 직접 경험한 것 뿐만 아니라, 인사팀의 선배들을 통해 간접적으로 경험을 듣고, OJT 등을 통해 직무에 대한 정보를 들으면 훨씬 풍부한 HR 경험과 인사이트를 얻을 수 있을 겁니다.